没有跟上班单位签劳动合同如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问关于单位没有签劳动合同如何赔偿
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！

• 问没有跟用人单位签订劳动合同怎么赔偿
  

  从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问跟上班单位的劳动合同到期之后没有续签，被辞退有赔偿吗
  

  1、员工虽然未续签合同，但与单位仍存在事实劳动关系，单位仍应为其缴纳社保费； 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的； 3、如合同到期不续签，则员工没有过错的情况下，公司在任何时候辞退员工都是要付补偿金的，如合同到期自然终止劳动关系，则公司可不付经济补偿金。 4、可以在合同即将到期的时候要求与员工续签，如不续签，则可在合同到期时终止劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,645人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,498人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,657人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  823人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位没签劳动合同如何赔偿

  176人已浏览

• 
  跟单位没有签劳动合同死亡有赔偿吗?

  164人已浏览

• 
  没有签劳动合同单位如何给赔偿金

  242人已浏览

• 
  用人单位没有签订劳动合同如何赔偿?

  99人已浏览