个人健康码按法律规定应包括哪些内容？

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• 问劳动合同健康条款包括哪些内容
  

  劳动者应聘到用人单位工作，用人单位应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同可以在当地人力资源和社会保障局网站下载，也可以双方自行拟定劳动合同文本。 双方签订的劳动合同必备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付双倍工资。

• 问健康保险包括哪些
  

  健康保险主要包括医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、护理保险以及医疗意外保险。 1、医疗保险，是指按照保险合同约定为被保险人的医疗、康复等提供保障的保险。 2、疾病保险，是指发生保险合同约定的疾病时，为被保险人提供保障的保险。 3、失能收入损失保险，是指以保险合同约定的疾病或者意外伤害导致工作能力丧失为给付保险金条件，为被保险人在一定时期内收入减少或者中断提供保障的保险。 4、护理保险，是指按照保险合同约定为被保险人日常生活能力障碍引发护理需要提供保障的保险。 5、医疗意外保险，是指按照保险合同约定发生不能归责于医疗机构、医护人员责任的医疗损害，为被保险人提供保障的保险。

• 问我国民法法规定生命健康权包括哪些？
  

  公民的生命健康权包括两个要素，一个生命权，二是健康权。生命权是公民作为人的存在、作为权利主权的前提条件。而健康权是公民维护其身体健康即生理机能正常运行的保障。自然人的生命安全、生命尊严和身心健康受法律保护，任何组织或者个人不得侵害他人的生命健康权。

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