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用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括...
根据《职业健康监护管理办法》第十七条的规定,职业健康监护档案应包括劳动者职业史。...
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触危害因素的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
健康权不仅包括及时和适当的卫生保健,而且也包括决定健康的基本因素,如享有安全的饮水和适当的卫生条件,充足的安全食物、营养和住房供应,符合卫生的职业和环境条件以及获得卫生方面的教育和信息,包括性和生殖卫生的教育和信息。健康权是指公民的身体完整健康不受侵犯。如果受到侵犯可以根据《人身损害赔偿规定》提起民事诉讼。
职业健康监护档案应当包括下列内容: (一)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史; (二)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果; (三)职业健康检查结果及处理情况; (四)职业病诊疗等劳动者健康资料。 用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。 风险提示:用人单位应当建立职业健康监护档案,用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由用人单位承担。
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