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1、根据《劳动法》第84条的规定:因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体...
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解决合同纠纷的解决有四种途径,即协商、调解、仲裁和诉讼。 合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决,按照法律规定,应该首先通过协商解决纠纷。对于需债务人偿还债务而其一时又无力偿还的,可以采取以下两种方式协商解决: (1)分期偿还。 (2)实物抵债。 其次通过调解即由民间组织根据自愿和合法原则对合同当事人的纠纷加以解决,也可在律师的主持下达成调解。 然后也可以申请仲裁,仲裁是指合同双方当事人发生争执,协商不成时,根据有关规定或者当事人之间的协议,由仲裁机构作出裁决。当事人采用仲裁的方式解决合同纠纷,应注意以下问题: (1)仲裁期限。 (2)仲裁及管辖。一般由合同履行地或合同签订地的仲裁管辖。 (3)仲裁效力。通过仲裁调解双方达成协议后,协议即具有法律效力,双方必须认真遵守。否则,法院则要强制执行。 最后也可以向法院起诉,通过诉讼的方式来解决纠纷。
房屋买卖合同纠纷的解决方式有: 1、协商; 2、向消费者协会或当地人民调解委员会寻求调解; 3、仲裁或诉讼。仲裁要有明确的仲裁条款,一裁终局,对双方有约束力。诉讼则要先确定管辖法院。合同纠纷应由合同履行地或被告住所地法院管辖。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.医疗纠纷工伤等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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