交通事故不能上班怎么办-法师兄

发生了交通事故你这边是需要赔偿对方误工费的，也就是说对方不能上班的损失你已经需要支付。那么不能上班给公司造成的损失与你这边是没有任何关系的，这是伤者和公司之间的事情。现在对方是什么态度？强迫你们去代班吗？如果不能解决建议委托律师介入谈判，以免影响自己的生活。

答

1.你好，具体赔偿项目：医疗费（实报实销，以单据为准），误工费（伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日），护理费(住院时间X护理人员每日收...

答

建议提前30日向公司发出书面解除劳动合同的通知，若公司存在不按时足额发放工资、不依法缴纳社保等情况，我方可随时发出。若自离，可能会构成旷工，...

在发生了交通事故后，第一时间应该给交警打电话，如果有人受伤那就先打120然后再报警。交警会根据现场开具一张责任认定书，还会给对方开一张事故单。如果他不肯赔偿，那么他的车子无法通过年检，而且对方也需要你提供维修发票，因为他那边的保险公司需要你的维修发票结案。也可以在事故出现之后和自己的保险公司协商，通过代位追偿的方式让你的保险公司先将赔付款交给你。保险公司有义务这样做，如果他们拒绝了你的要求，你可以投诉保险公司，保险公司也就会受到相应的处罚。如果前两种方法都没能使他赔偿你的损失，那么你就需要走法律途径起诉他和他的保险公司了。首先需要先去对方投保的公司所在工商局，在哪里等到对方保险公司的企业信息，然后要带着交警支队开具的事故认定书，还需要对方车主、驾驶员的信息。然后就要去地方法院提起诉讼，在那里的工作人员会告诉你如何填制起诉书，并且会告诉你需要哪些文件需要复印。这样法院便会介入这件事情，通过协商的方式试图调解。

工伤认定不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 1、上下班的规定时间； 2、上下班的必经路线； 3、无本人责任或非本人责任； 4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。

向交警索要交通事故责任认定书，然后根据认定的事故责任来承担责任。可以要求交警调解，也可以提起民事诉讼。如你爸属于劳动法上的劳动者身份，该交通事故同时构成工伤事故，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。事故发生之日起一个月内由单位申请，超过一个月，单位不申请的，自己可以向劳动局申请工伤认定。