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如果在侦查阶段,公安认为证据不足的话就会直接撤销案件。如果在检察院审查起诉阶段,检察院会建议公安撤回案件,检察院也可以直接做不起诉处理。如果...
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在刑事诉讼中,认定被告人有罪必须达到事实清楚、证据确实充分的证明要求。如果没有确实、充分的证据,就不能认定被告人有罪并处以刑罚,而应当作出有利于被告人的处理——即疑罪从无,对其宣告无罪。我国《》已明确了的处理原则,如该法第171条、第200条第3项分别规定:“对于二次补充侦查的案件,人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,应当作出不起诉的决定。”“证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。”据此可知,对那些在司法实践中,由于条件的限制或出于各种主、客观原因,不可能查得水落石出或一时难以查清的案件,则均可依法按疑罪从无的法定原则处理。疑罪从无,不追诉是有条件的,只是因为证据不足。如果控方收集并掌握了新的确实、充分的证据时,可以随时向法院起诉,亦可以随时依法作出有罪判决。
在现实生活中,工人在用人单位面前是处于劣势地位的,有些单位会以没和工人签署劳动合同,双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后,工人可以申请确定劳动关系仲裁,运用法律手段维权。那么劳动仲裁没有任何证明怎么办? 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录 5、其他劳动者的证言等。 当事人自行根据实际情况及相关法律规定,搜集相应的证据,属于劳动仲裁范围的,可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁,维护自身合法权益。
夫妻一方在没有证据情况下提起诉讼离婚的,需要搜集夫妻关系已经破裂的证明,因为法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情确已破裂,如果实在证明不了的,当事人可以依人民法院的判决,如果法院判决不准予离婚的,可以上诉,还可以等待六个月后再次起诉。
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