公司签订合同有什么注意事项，具体是怎么规定的

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• 问签订租赁合同注意事项具体有什么
  

  1、签订租赁合同注意事项有：注意明确租赁期限、能否转租、房租支付时间、付款方式、违约责任、维修责任；注意问清房租包含的内容，水、电、暖、煤气（天然气）和物业管理费的承担；注意开具租金、押金收据；注意应对违约责任与合约终止作出约定。 2、法律依据《民法典》 第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。 第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

• 问签订合伙协议注意事项,具体的规定是什么
  

  注意事项有： 一、合伙合同的当事人必须为完全民事行为能力人； 二、合伙合同应由全体合伙人充分协商，就合伙目的与经营范围、出资数额、方式与期限、利润分配和亏损分担办法、入伙与退伙、合伙解散与清算、违约责任等合伙事宜达成一致，并订立书面协议。 《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

• 问签订实习合同注意事项具体是什么
  

  签订实习合同应注意以下问题： 1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。 2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天内结算。 3、实习期间是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。 4、实习期间，如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。 5、实习期间，不能六天上班。 6、实习期间的考勤，是否享受全勤奖励。 7、实习期间，请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。 8、实习期间，不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。 9、实习期间，有进行相关技术学习的权利。

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