工伤住院护理费有没有规定？

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• 问工伤住院期间护理费有规定吗
  

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤住院期间误工费有没有规定
  

  一旦经劳动行政部门确认为工伤，住院治疗期间可享受停工留薪期工资，标准为受伤前原工资待遇。严格来讲停工留薪期长短须申请劳动鉴定委鉴定或双方自愿由劳动仲裁委认定。如果没有办理相关社保的，则可以在依法认定为工伤后，向有关的侵权责任人依法请求支付相应的误工费用，如果不能够协商解决的，可以到法院通过诉讼的方式进行解决。

• 问骨折没有住院有没有护理费
  

  可以主张护理费！人身损害的赔偿项目是：1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。2、因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等！具体赔偿数额根据责任、伤害程度（需鉴定确认）、保险情况和个人、各地具体情况不同等而不同

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