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这个不是,按约定时间未发放工资的才叫拖欠...
双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁...
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如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重,无力支付职工工资造成的,公司就有可能会破产。 《中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。 第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
可以向劳动行政部门投诉,也可以向仲裁委申请劳动仲裁
欠薪违法的,可以要回。单位是私企还是现在是否已经离职我是专业律师,具体说说我来帮你。
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