工伤鉴定十级后自动离职怎么办

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定十级后自动离职赔偿金还能拿到吗
  

  能的，只要认定工伤并评上伤残等级，伤者就能在离职时申请领取工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤鉴定为十级, 离职后怎么赔偿?
  

  10级工伤，离职后的赔偿，不同省份不一样的。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤鉴定为九级离职后怎么办
  

  你这种情况，除了公司应该支付你一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，同时社保部门也应该从工伤保险基金中按等级支付一次性伤残补助金，9级伤残为8个月的本人工资，这是拨付到单位帐户由单位代付的。 单位的补偿应该在你提出辞职的时候一次性付清，以此来要挟你继续工作是不对的，你可以去劳动仲裁去申请仲裁，来保护你的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  十级伤残鉴定标准

  28,579人已观看

• 1'01
  十级伤残如何鉴定

  4,460人已观看

• 1'04
  工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

  3,320人已观看

• 1'22
  十级工伤怎么赔

  578人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤十级怎么鉴定

  434人已浏览

• 
  工伤十级鉴定后怎么赔偿

  382人已浏览

• 
  工伤十级能不能自己离职？怎么办？

  275人已浏览

• 
  职工工伤鉴定为十级伤残怎么赔偿

  171人已浏览