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（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间...
具有以下特点：一、律师应当以其所在律师事务所的名义统一收案收费，不得私下收取律师费。二、律师费不同于办案经费，律师为处理受托事务支出的必要费...
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一、收取的费用（该部分费用由起诉方垫付，由败诉一方实际承担）： 1、案件受理费； 2、诉讼过程中发生的鉴定费、公告费、评估费、专家费用；（大部分案件中此类费用并不实际发生）；二、聘请律师的费用：通常根据案件标的大小、案件难易程度由当事人与协商收取；律师费由聘请律师一方承担，在部分特殊案件中才由败诉方承担胜诉方一定比例的律师费。三、杂费：办案过程中必定会产生工商查询、交通、通讯、住宿、复印等杂费；如聘请律师，承办律师在办案中所产生的该类费用可凭票据实报实销或事先与当事人约定包干的方式。
支付律师费有两种方式。一种是委托律师签订合同时支付，按比例支付。各地都制定了详细的律师收费方法；一种是诉讼程序结束后支付，属于风险代理，收费标准更高。聘请律师的过程：1。与律师事务所办理委托手续，签订委托代理合同。与律师事务所办理委托手续主要是签订委托代理合同，明确当事人与律师事务所的权利义务。与指定指定律师签订授权委托书。 授权委托书主要明确代理权限，提交司法部门。代理权限包括一般代理和特别授权代理。一般代理是指只代理一般诉讼权利，如起诉、应诉、申请回避、提供证据、辩论等。3、缴纳聘请律师费。律师的法律服务是有偿服务，当事人在聘请律师时必须支付一定的律师费。一般来说，律师事务所根据《律师收费试行办法》的规定，根据承办业务的简化程度、需要多长时间、诉讼标的数量等实际情况，向当事人收取规定范围内的办案费用。
用工合同必须包含哪些内容？ 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： 1 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3 劳动合同期限； 4 工作内容和工作地点； 5 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 7 社会保险； 8 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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