没有签订劳动合同，老板拖欠工资，我该怎么办，劳动仲裁应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同，老板拖欠工资，怎么办劳动仲裁
  

  用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问没有签劳动合同怎么办，老板拖欠工资，劳动仲裁
  

  用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

• 问没有签订劳动合同，老板不给工资，劳动仲裁应该怎么办
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,681人已观看

• 0'51
  老板拖欠工资该怎么办

  1,180人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,502人已观看

• 1'38
  没签劳务合同拖欠工资怎么办

  1,214人已观看

相关普法查看更多

• 
  老板拖欠工资没有签订劳动合同应该怎么办？

  137人已浏览

• 
  没有签劳动合同老板拖欠工资该怎么办

  227人已浏览

• 
  没有签劳动合同老板拖欠工资该怎么办

  120人已浏览

• 
  老板拖欠工资，而我又没签劳动合同该怎么办？

  237人已浏览