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依据我国相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,就构成合同违约,与合同签订多久无关。 根据相关...
依据我国相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,就构成合同违约,与合同签订多久无关。 根据相关法律规定:当事人...
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如果合同没有明确履行期限的,债权人可随时要求履行,但是要给对方必要的准备时间,该时间一般根据交易习惯确定;但是合同约定有履行期限的,履行期限届满,债务人不履行义务或者不按约定履行义务的,即构成违约。
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款; 3、续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。
如果合同没有明确履行期限的,债权人可随时要求履行,但是要给对方必要的准备时间,该时间一般根据交易习惯确定;但是合同约定有履行期限的,履行期限届满,债务人不履行义务或者不按约定履行义务的,即构成违约。
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