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用人单位未按合同约定到期不支付工资,满30天属于拖欠工资,如用人单位拖欠劳动工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,经过劳动监察大队调解,调解不...
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如果用人单位不发工资或拖欠工资,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资应当按月发放。 如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬; 加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
因支付拖欠劳动报酬、医疗费、经济补偿或者事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
首先得看你关系跟他好不好,了不了解那个人,那个人的信誉度怎么样;如果关系很好,也熟悉他的为人,信誉好的话,借一下也算是帮个忙;即使这样也不想借那也是你的本分,也没什么错;其次,俗话说得好,亲兄弟明算账,借钱时一定要有借款合同、借条,避免以后发生什么经济纠纷。
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