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您可通过法律途径主张对方的违约责任，要求对方赔偿您的损失和违约金。具体是什么性质的劳务合同？对方终止合同的是由是什么？...
请问对方跟您签合同了吗？如果没有签合同您是可以要求对方双倍赔偿工资的，同样您也可以要求对方给您补缴您的社保。 如果签合同请问您签的期限为多久...
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如果一方在签订工作合同后违约，根据法律规定，违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 1、公司违约应支付违约金。公司违约，对方有权要求违约方承担损害赔偿责任，要求赔偿损失。赔偿损失仅适用于违约造成对方损失的情况。 2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
对方的行为可能属于违约，可以依据合同向对方主张违约责任，要求解除合同退还保证金并赔偿相应损失。请问劳务合同具体是怎么约定的呢？是否有对违约条款进行相关规定？是否有相关的转账记录或者收条呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。
赔偿损失的方式有三：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。 恢复原状，指回复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的收录机，经修好后返还出借人，这里的修理即是恢复原状。又如，购买的羊绒因质量不合格而退货，退货就是恢复原状。恢复原状如果是给付金钱，需加付利息。例如，买方付款后卖方不交货，卖方除退款，还应加付货款的利息。 违约后的恢复原状，实践中多显有困难，故举出金钱赔偿，其简便易行，是赔偿损失的主要方式。金钱赔偿时遇违约人资金困难，没钱，若违约人有其它财产，可以折抵相应金额，代物赔偿，即以其它财产替代赔偿。
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