生育保险中的报销次数限制-法师兄

根据国家和地方计划生育政策，在生育时处于生育保险参保状态且连续参保时长满足当地要求的，生育保险报销不分胎次。如果是一次生育中的报销次数，则仅有一次，只能在女方报销或女方未就业且无处报销时以男方名义报销。生育保险报销流程包括女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；工作人员受理核准后，签发医疗证；生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。生育保险报销需要携带本人身份证、夫妻双方的结婚证、夫妻双方户口簿或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件、医院出具的“生育医学证明”(即出院小结，上面注明顺产还是难产)、医院出具的宝宝“出生证明”(全国统一)、活期储蓄卡(例如浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇)、经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书、失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》、参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表》、非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明、符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证和委托人的委托书。综上所述，生育保险可以多次报销，但具体的次数并没有做出明确的规定。只要职工生育符合我国计划生育政策，二胎也可享受生育保险报销待遇。与此同时，二胎也可以享受与独生子女同等的产假和生育保险报销。生育保险报销只要符合报销条件，所以也需要当事人积极争取权益。相关法规：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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关于生育保险报销时间也是有时间限制的，一般是在5月份之内进行报销，在生产之后自己可以在这5月之内准确相关的材料和证明，及时的进行提交才能够很...

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由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，报销时间应当以当地的中心规定为标准，时间长的可在18个...

1、市内产检及分娩的，如已办理提前备案，出院时候可以直接报销。 2、市外产前检查、分娩住院或计划生育手术，需在费用发生之日起12个月备齐相关资料到参保所属分局办理报销。温馨提示：生育医疗费报销时限为一年，超过报销时间申请的，社保机构将不予受理。

《社会保险法》中第六章生育保险第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。目前，全国还没有统一的生育保险法，建议你去地方的人力资源与社会保障部的网站上查找下当地的生育保险规定。拿江苏省的职工生育保险规定来说，1生育津贴是对生育产假期间的一种工资性补偿，如若产假期间领取正常工资则不会有生育津贴。 2产前检查费和生育营养费，产前检查费是包括在生育医疗费用里面的，生育营养费一般叫做一次性营养补助，这两项应该同“生育津贴”分开算，这两项必须给女员工的，除一些特别的规定。

根据我国《社会保险法》第五十六条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天；难产的增加15天；生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加15天。女职工在孕期、产期、哺乳期的，享受相应的产假。计算生育津贴时，应以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照上述标准确定。温馨提示：如果您遇到类似问题，请及时咨询专业律师，以获取更全面的法律解答。