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以当事人评定的伤残等级,按当事人月工资为基数,享有相关补偿和待遇。例如:职工因工致残被鉴定为二级伤残的,可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴。《工伤保险条例》:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
受害人因伤致残将实际收入减少,所以赔偿金和残疾程度有关,一级伤残和十级伤残的赔偿数额是不同的。将伤残等级作为赔偿标准的系数,一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,十级伤残乘以10%,通过这种方式计算出来的残疾赔偿金和伤残程度成正比例相关。
详述你的问题或电话咨询律师,首先要看是工伤还是人身损害导致的损害后果,不同原因导致的伤残,适用的鉴定标准不一样,工伤鉴定标准宽松一些,人身损害的较为严格些,其次两种致残原因的赔偿标准也不一样,工伤与你的工资有关,人身损害与户籍因素等有关,至于能凭几级伤残,是要经过专业的司法鉴定的,猜测无任何意义。如还有疑问,可电话咨询与我或再次留言,若回答中肯,请给予采纳并好评!
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