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在工伤员工后续治疗期间,如果申请停工留薪的,一般没有误工费,但在此期间员工的工资福利待遇不变,仍然由单位按月支付。误工费是因无法从事正常工作...
工伤职工后续治疗期间没有误工费。工伤职工在后续治疗期间仍在工作,因工伤或工伤复发的医疗费用由工伤保险基金承担;用人单位未为职工办理工伤保险的...
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可以要求后续治疗费,其实你所说的两个问题并不矛盾.因为工伤职工因工致残被鉴定出伤残等级后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.如果单位没有为员工参保的,则工伤保险基金所应该支付的一次性伤残补助金也由用人单位支付.
1、工伤后续治疗费一般从工伤保险基金中支付,未办理工伤保险的,由用人单位承担。 2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁维权。 你应当尽快申请职业病鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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