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拖欠工资可以要求公司发放,同时可主张公司违法解除的赔偿金。...
按实际情况及相关的法律规定,老板炒员工说15号才发工资是违法的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
可以去当地的劳动局反映的,或者通过律伴找个律师起诉试试
要求支付经济赔偿金,具体咨询请联系我。
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