没到期，要求签订新合同

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• 问工作两年签订合同没到期可以要求退工吗
  

  1、如果是单位解除劳动合同，要看是协商解除还是辞退2、如果是协商解除，单位应当支付给员工经济补偿金，经济补偿金计算方式为：工作满一年，支付员工一个月工资，不满六个月按照半年计算，满六个月不满一年按照一年计算3、如果是辞退，在没有法定理由情况下辞退，属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金，赔偿金计算方式为：工作满一年，支付员工两个月工资，不满六个月按照半年计算，满六个月不满一年按照一年计算

• 问签订劳动合同期限还没到可以要求辞职吗？
  

  可以辞职，只要履行提前告知义务就可以，否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同到期，是否要重新签订？
  

  根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。

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