用人单位不缴纳社会保险费怎么办

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• 问单位不缴纳社会保险怎么办
  

  用人单位不向员工缴纳社会保障，会损害员工的劳动权利。员工一旦在工作中受伤，可能会影响工伤鉴定，甚至伤残鉴定，因为没有社会保障。用人单位不为您购买社保的，可以向当地劳动保障监督部门、社会保险代理机构或社会保险费征收机构投诉。

• 问用人单位未按时缴纳社会保险费怎么办？
  

  《社会保险费申报缴纳管理条例》第八条：用人单位应当自用工之日起30日内向职工申请社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费金额的，社会保险经办机构应当按照本单位上月缴纳金额的110％确定应缴金额；上个月没有缴费金额的，社会保险经办机构应当根据本单位的经营状况、职工人数、上一年度当地职工平均工资等相关情况确定应缴金额。用人单位办理申报手续后，由社会保险经办机构按规定结算。《社会保险费申报缴纳管理条例》第十六条：用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当自查明欠缴事实之日起5个工作日内发出限期缴纳社会保险费的通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内缴纳，并告知逾期未缴纳的，按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理：（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；（三）因隐瞒、漏报职工人数、缴费基数等事项少缴纳社会保险费的。

• 问用人单位由于不缴纳社会保险
  

  根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金 根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。 我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。

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