工伤事故纠纷应该怎么样处理

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• 问工伤事故纠纷怎样处理
  

  工伤事故纠纷可以通过以下途径进行解决： 1、申请调解，发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解； 2、劳动仲裁程序，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序； 3、诉讼，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。

• 问工伤事故纠纷应该怎么样解决
  

  1、双方协商劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。2、申请双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向起诉的裁决结果应当服从。3、民事诉讼程序受害人不服裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

• 问工伤事故纠纷处理该怎么办？
  

  按照你说的这个事情，要看当时员工雇佣他的老乡时是以什么样的名义雇佣的，如果是以他个人的名义雇佣的，那单位与他之间就没有雇佣关系，只是他在你的工地上受伤，你要承担一定比例的赔偿责任。如果是以单位的名义雇佣的，因为他有理由相信这是一种单位的雇佣行为，虽然你可能也不知情，但是你们之间还是形成一种雇佣关系，那样他因受伤产生的相关费用就要由你承担，但是你承担之后可以向那个员工追偿。您

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