讨要农民工工资找哪个部门最有效-法师兄

讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效，投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资；如果单位逾期不支付的，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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一般来说，拖欠工资双方进行协商最快，协商不成可以请工会介入或者向劳动仲裁部门进行仲裁，如对仲裁结果不满意的，可向人民法院提起诉讼。...

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【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地...

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，本月工资下月发合法；劳动报酬低于当地最低工资标准的工资按月发放，则应提前在最近的工作日支付。《劳动合同法》第八十五条，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：用人单位有下列情形之一的。《劳动法》第五十条、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第七条：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。工资至少每月支付一次，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，隔月发放违法；t（三）安排加班不支付加班费的，可以申请法院强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，该电话是人力资源和社会保障局的电话、小时工资制的可按周、日、日；逾期不支付的：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。也可以到劳动局监察大队投诉，实行周，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的、加班费或者经济补偿；（四）解除或者终止劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。对劳动仲裁裁决拒不执行的。如遇节假日或休息日

1、讨要农民工的工资，可以找劳动行政部门。 2、该部门受理对单位劳动违法行为的投诉，因此农民工可以及时去投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付工资； 3、逾期不付的，责令其加付赔偿金给农民工。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

是违法的农民工讨薪当地市政府不管，可以向该政府的上一级主管部门反映或者直接申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！