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根据劳动法相关规定:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
试用期内解除劳动合同的,提前3日通知即可。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
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提前三天通知离职,或许可以一天或许两天,最多三天,劳动关系就解除了。劳动手册是养老保险手册吧,这个人事部需要去所在地人力资源和社会保障局办理,每月集中去一次,按照我们公司的惯例,一般员工离职45天左右可以回公司领取。离职证明是单位开具的,这个离职的时候可以拿走。
1.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.劳动法是没有规定用人单位试用期解除劳动合同提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
如果劳动者是依据第三十八条规定解除的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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