新劳动法放假二十天的工资有多少

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• 问劳动节放多少天的假
  

  劳动节放一天假。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

• 问新劳动法病假二十天的工资怎么样计算
  

  【1】各地对病假工资规定不一样。【2】你是哪个省市县的我可以帮助你找找你们省市县的关于病假发工资的规定。【3】我是青岛的，根据《青岛劳动保障政策指南》非因公负伤，得病的，在医疗期内，累计不超过180天病假的，由单位发本人工资的70%累计超过180天的，发放本人工资的60%作为疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准。【4】第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

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  劳动节放一天假。

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