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乡、民族乡、镇的人民代表大会设主席，并可以设副主席一人至二人。主席、副主席由本级人民代表大会从代表中选出，任期同本级人民代表大会每届任期相同...
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1、《工会法》没有对工会主席设立具体要求，一般情况下，只要是用人单位的职工、工会会员，都应当具有选举权与被选举权；但是用人音准的主要领导人及期直系亲属，不得当选为工会主席； 2、法律依据《中华人民共和国工会法》 第九条工会各级组织按照民主集中制原则建立。 各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。 工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 上级工会组织领导下级工会组织。 第十三条职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。 第十七条工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
乡、民族乡、镇的人民代表大会设主席，并可以设副主席一人至二人。主席、副主席由本级人民代表大会从代表中选出，任期同本级人民代表大会每届任期相同。乡、民族乡、镇的人民代表大会主席、副主席不得担任国家行政机关的职务;如果担任国家行政机关的职务，必须向本级人民代表大会辞去主席、副主席的职务。乡、民族乡、镇的人民代表大会主席、副主席在本级人民代表大会闭会期间负责联系本级人民代表大会代表，根据主席团的安排组织代表开展活动，反映代表和群众对本级人民政府工作的建议、批评和意见，并负责处理主席团的日常工作。
事实上，公司是从西方到中国的概念，也是一种新的经济形式。哥伦比亚大学校长尼古拉斯·巴特勒曾经说过：现代社会最伟大的发明是有限责任公司！即便是蒸汽机和电的发明也略逊一筹。19世纪末以前，人们普遍认为股东大会是公司的最高权力机构，董事会只是公司为员工大会中的股东设立的代理机构。1906年，英国首先区分了董事会和股东大会的权利。公司的管理权属于董事会，股东大会不能干扰其合法行为。最终在股东之间形成共识：董事局只有董事才能管理公司。根据我国《公司法》，董事会（Ｂｏａｒｄｏｆｄｉｒｅｃｔｏｒｓ）是根据有关法律、行政法规和政策，按照公司或企业章程设立并由全体董事组成的业务执行机构。董事会是权力机关股东大会或股东大会的业务执行机关，负责公司或企业及业务活动的指挥和管理，负责并报告公司股东大会或股东大会。董事会必须执行股东大会或股东大会的决定。《公司法》第四十四条规定，有限责任公司设董事会，其成员为3人－13人。《公司法》第五十条规定，股东人数少或者规模小的有限责任公司，可以设立执行董事，不设立董事会。《公司法》第108条规定，股份有限公司应当设立董事会，其成员为5－19人。
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