违法解除劳动合同怎样处理

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• 问违法解除劳动合同怎么处理？
  

  您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，用人单位这是违法解除劳动合同，您可以要求继续履行劳动合同或者赔偿。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您想继续任职吗？有没有缴纳社保？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

• 问公司违法解除劳动合同会怎样处理
  

  违法解除劳动合同单位应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿标准的2倍即在单位连续工作每满一年，支付相当于2个月工资的赔偿金，赔偿年限从用工之日起算。另外单位没有缴纳失业保险的，应当赔偿失业保险待遇。《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《劳动合同法实施条例》第二十五条，《社会保险法》第四十四条、四十五条、四十六条，《失业保险条例》第二条、第十四条、第十七条。

• 问违法解除劳动合同的处理
  

  劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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