时效是多久啊-法师兄

时效为1年的包括1、身体受到伤害要求赔偿的；2、出售质量不合格的商品未声明的；3、延付或拒付租金的；4、寄存财物被丢失或被损坏的。”；其他的为2年。

答

首先要看担保是一般保证和连带责任保证，可以参见以下法条第二十五条【一般保证的保证期间】一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为...

答

没有约定还款日期的本身，不存在时效问题。但是你们有口头约定的还款期限，因此此债务是存在还款的时效，在还款日期到达后两年之内，是你的诉讼时效，...

仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定，普通仲裁时效期间，从知道或应当知道权利被侵害时起算；但是，从权利被害之日起超过20年的，则不予保护。特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。例如：合同法第129条规定，因国际货物买卖合同和技术出口合同争议申请仲裁的期限为4年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。

我国《刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。第八十八条在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。第八十九条追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。

劳动仲裁的时效是从离职之日起1年，拖欠劳动报酬在职期间是不存在时效问题的，根据国家劳动法规定，法定节假日上班的，需要支付300%工资，休息日工作又不能安排倒休的，支付200%，可见对于法定假日加班和日常加班，保护力度是不同的。根据劳动法司法解释规定（《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释3》），劳动派遣职工，提起劳动仲裁的，向用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁，也就是和你签订派遣合同的工资，而不是用工单位。