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劳动仲裁时效是多久啊

2022-02-18
劳动仲裁的时效是从离职之日起1年,拖欠劳动报酬在职期间是不存在时效问题的,根据国家劳动法规定,法定节假日上班的,需要支付300%工资,休息日工作又不能安排倒休的,支付200%,可见对于法定假日加班和日常加班,保护力度是不同的。 根据劳动法司法解释规定(《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释3》),劳动派遣职工,提起劳动仲裁的,向用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁,也就是和你签订派遣合同的工资,而不是用工单位。

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