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有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。...
三、工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医...
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考题吗?如果不是实际需要解决的问题,可能会没人回复。 1.赔偿主体为工程队和厂子。起诉时可以列工程队和厂子为共同被告。 2.连带责任没有比例,可以要求任何一方全部赔偿,也可均偿。可以选择。 3.B如果实际没钱,受伤员工会要求厂子全部赔偿。厂子赔偿后可以向工程队追偿。 4.如果有资质,厂子将不赔偿。
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取j减少最大损失。如果与对方协商不成,可以提起诉讼,按照故意伤害罪赔偿标准来走程序,具体包括医疗补助金和伤残金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残金、一次性工伤医疗金、一次性伤残就业金等等),要求对方经济补偿。关于赔偿问题,双方可以协商解决,要是协商解决不了,可以向法院起诉,按照法律程序来处理,根据鉴定的结果,综合你的月工资与对方协商索赔。
选择工伤赔偿项目:一、医疗费二、住院期间伙食补助费三、生活护理费四、辅助器具费五、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止)六、交通食宿费(到统筹地区以外所花费用)七、一次性伤残补助金八、伤残津贴(一级至六级享有)九、一次性工伤医疗补助金(解除合同的五级与十级享有)十、一次性工伤就业补助金做了鉴定后根据伤残级别核算
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