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根据工伤保险条例第三十九条规定,职工因工死亡,近亲属可享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如事故单位帮交有社保的,由工伤保险基...
职工在工伤后,劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议,调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应,私下签订的赔偿...
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浙江工伤死亡的赔偿标准包括: 1、供养亲属抚恤金按照职工本人工资每人每月的40%或30%或增加10%的标准予以赔偿; 2、丧葬补助金标准为统筹地区6个月的上年度职工月平均工资; 3、一次性工亡补助金标准即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析 浙江工伤死亡的赔偿标准包括: 1、供养亲属抚恤金按照职工本人工资每人每月的40%或30%或增加10%的标准予以赔偿; 2、丧葬补助金标准为统筹地区6个月的上年度职工月平均工资; 3、一次性工亡补助金标准即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因工死亡的工伤赔偿标准: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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