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浙江工伤死亡的赔偿标准包括: 1、供养亲属抚恤金按照职工本人工资每人每月的40%或30%或增加10%的标准予以赔偿; 2、丧葬补助金标准为统...
最新工伤死亡赔偿标准是丧葬补助金是6个月,按照上年度的月平均工资进行发放;一次性伤亡补助金标准是上一年度平均工资的二十倍。不过每个地区标准都...
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浙江工伤死亡赔偿标准:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;工亡职工本人工资×40%月=配偶抚恤金,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金。
员工因工导致死亡,对于员工的家庭应该按照以下的规定相应的工伤保险基金补贴,包含一个丧葬补助金、一次性工亡的补偿金和抚恤金。丧葬补助金的数额以当地的上年度的职工每个月的平均工资来计算,一般是六个月的标准来给付。一次性工亡补偿的标准主要是当地职工上一个年度48个月到60个月的平均工资。
申请工亡认定,工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
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