试用期辞职后工资还会有吗

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• 问试用期辞职会有工资吗？
  

  有。试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你。

• 问试用期辞职辞工后有工资吗
  

  劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。

• 问试用期后辞职有工资吗？
  

  试用期正常办理退休手续，工资按你的工作天数支付。《劳动合同法》第37条规定，劳动者30天前书面通知使用者可以解除劳动合同，劳动者在试用期间3天前通知使用者可以解除劳动合同申请退休，3天前书面提交退休申请的落款日期为当天，退休日期为落款日后的第4天，第4天办理工作交接手续需要书面的交接手续双方签字，包括物品交接等。如果个人文件需要在公司的第十天同时收到个人文件，必须有公司的封条，只要盖章就可以自己暂时保管。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下，试用期退休应在3天前通知公司人事部门，工资在退休日当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给你也行。

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