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不需要提供工伤认定介绍信。但是需要提供如下资料： 可以参看《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表...
1、工伤鉴定要求写厂方介绍信，这个主要证明与用人单位存在劳动关系的。直接某某是本公司职工，因工作受到事故伤害就可以的。2、《工伤保险条例》第...
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根据你的陈述，建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
申请工伤认定的时效是一年，自事故伤害被确定之日计算。以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定：一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。如果用人单位不按规定申报，工作人员或其亲属、工会组织也可在一年内直接向劳动部门申请工作认证。二、区、县劳动保障行政部门应当在受理工作认证申请之日起60天内作出工作认证决定，在10个工作日内将工作认证决定送达申请工作认证的员工或直系亲属及其员工所在地，同时通知劳动力认证的申请程序。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次 性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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