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1、一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的...
针对二级工伤赔偿标准计算方式,可以具体参考以下内容: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放...
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估计30多万起。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
二级轻伤已经构成了故意伤害罪的立案标准,其加害人涉嫌成立故意伤害罪,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于其造成他人二级轻伤的赔偿包括了医疗支出的费用和误工费,如果因此造成他人伤残的,还需要赔偿残疾赔偿金、康复费等必要费用。
1、一次性工伤补助金:八级为10个月职工工资; 2、(解除劳动关系)一次性工伤医疗补助金:八级为7个月。 3、(解除劳动关系)一次性伤残就业补助金:八级为7个月。 4、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认)按照生活自理程度a、完全不能为职工月工资50%;b、大部分不能为40%;c、部分不能为30%; 5、住院伙食补助费:所在单位因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 6、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。 7、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。 8、残疾辅助器具的费用
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