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不会收回,但失业证书有效期。失业证书是失业人员享受就业服务和就业登记的资格证书。符合失业救济条件的,可以在有效期内按月领取失业证书和劳动手册...
根据你问的企业改制中职工是不是待岗,因放假而待岗,待岗工资有合同约定按合同约定,没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。...
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倒闭则公司不再存在,职工因失业享受最低生活保障。 关于您问的企业改制就是倒闭吗?改制是公司为了更好的发展而进行的体制改革。改制会带来减员增效、职工身份变化等,由此职工会得到经济补偿金(以上年度当地月平均收入*工作年限),职工可选择继续工作或下岗(下岗社会发最长两年的失业金)。企业破产是指企业在生产经营中由于经营管理不善,其负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。 企业改制是改革企业体制的简称。企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新,实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。
企业改制亦称“企业改组”。在中国,指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定,从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的,是为了建立现代企业制度,实现企业运行机制的转换,促进资源的有效配置、技术进步和经济效益的提高。通过改制,有些企业改组为独资的有限责任公司,有些企业改组为有多个投资者的有限责任公司,有些企业改组为股份有限公司,有些集体企业、乡镇企业还可能改组为股份合作制企业。1各类企业的改制方式从总体上分为:整体改制和部分改制。 1、整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。 2、部分改制部分改制是企业以部分资产进行重组,通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业,原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制,尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。企业改制一般有内启动、外启动和内外启动相结合等方式。1、内启动主要是吸收企业内部职工包括经营者入股,实现投资主体多元化。2、外启动就是通过其他所有制企业整体兼并、收购或控股参股国有企业。 3、内外启动相结合则是既有一块是引进外面优势企业的,又有一块内部职工入股。无论是内启动还是外启动,都可以根据企业的实际,进一步深化产权制度改革,形成内外部共同参股的多元投资主体企业。假如你对企业关闭是否属于企业改制等知识还有兴趣,想要更加深如的了解这方面的知识,可以咨询相关的专业律师
改制企业职工失业保险你不用担心,是这样的,国家规定,失业金能否享受是有一定条件的: (一)失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。 (二)还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,针对你提供的信息,只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。对于具体能够领到多少,是根据当地生活水平而这定,一般为最低生活保障。但你提到是自身原因辞职,因而不符合第二条的规定,因此是没有办法申请失业金的。
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