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我来回答一下社保问题收入会计分录怎么做吧: 一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是: 借:应付职工薪酬——工资(应发数)...
1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
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只要是社会保险范围内的东西,商业保险(特殊行业除外)就不必计入,直接计入费用。因为商业保险不能税前扣除。 分录 借:管理费用-社会保险费-工伤保险。 贷款:应对员工报酬-劳动保险费-工伤保险。 缴纳:借款:应对员工报酬-劳动保险费-工伤保险。 贷:银行存款。 因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算。
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
只要在社会保障范围内计提,如果是商业保险(特殊行业除外),就不需要计提,直接计入费用,因为商业保险不能税前扣除。借款:管理费-社会保险费-工伤保险贷款:员工工资-劳动保险费-工伤保险支付:员工工资-劳动保险费-工伤保险贷款:银行存款只能由公司承担,个人不需要承担,不需要通过其他应付款进行核算。
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