女职工休婚假产假可以一起休吗

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• 问女职工可以辞职休产假吗
  

  如果可以辞职，员工的辞职是根据员工自己的意愿进行的，与是否休产假无关。因此，产假结束前可以申请辞职，产假到期前可以辞职。假如员工在休完产假后申请辞职，则需要根据单位的要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问婚假跟年休假可以一起休吗
  

  婚假和年假可以一起休。 　　根据《职工带薪年休假条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”第9条规定：“国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。”为此，人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》，其中第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。” 　　因此，婚假和年假不冲突也互不抵消，如果想连续一起休，可根据公司和单位规章制度向领导请示申请。

• 问女职工休产假当年可以休探亲假么
  

  根据我国《劳动法》等相关法律，女性职工产假与探亲假均属于法定休假。产假不影响探亲假。关于探亲假集中规定在：《国务院关于职工探亲待遇的规定》。当然省份不同，探亲假略有调整。

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