在饭店上班时摔伤。饭店不管不问-法师兄

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问在饭店上班因为做饭摔伤算工伤吗

这个理论上属于工伤。所谓工伤，其本质含义就是因为工作原因而导致的受伤。一般可以从场合、目的、原因等角度分析。就你这个情况来说，公司工作餐，属于广义的工作时间。一般的工作时间，是指从上班时离开家里，到晚上回到家里这一段时间。不仅仅包括在岗位的时间。因此，你属于工作时间。其次，工作餐，不同于一般的餐饮，因为工作餐有为了更好的提高工作效率的含义在里面。再次，工作餐时间也是被单位管理的时间。因此，也可以看作是工作的一个延伸。所以，理论上，是属于工伤的。这个可以类比与上下班途中。因此，算作工伤理论上是站得住脚的。实践中，不同的人有不同的理解。
问上班时间在饭店摔伤算工伤吗

是否算工伤，不看结果看过程。只要符合以下一点即可认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问在饭店吃饭时滑倒受伤能否要求饭店赔偿饭店在饭店吃饭受伤要不要赔

在饭店吃饭时滑倒受伤能否要求饭店赔偿需要看具体饭店是否有过错而定： 1、本身饭店作为餐饮机构需要承担一定安全保障义务，如果在顾客是因为饭店未尽安全保障义务而受伤的话，那个饭店需要承担顾客受伤的所有责任，赔偿顾客的损失。 2、而如果饭店已经尽到安全保障义务，顾客在饭店吃饭滑倒受伤时因为顾客自己受伤所致的，那么顾客需要自己承担责任，饭店不需要承担责任。 3、如果顾客滑倒的原因存在饭店的安全保障疏忽同时顾客自身也存在一定原因，那么双方需要根据各自的过错来承担相应的责任。顾客与饭店就赔偿责任由歧义的时候可以向人民法院起诉，由人民法院判断裁决。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。