扣工资和罚款的区别？-法师兄

罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进...

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用人单位无权对劳动者进行罚款，以罚款为由克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...

罚款是人民法院判处罪犯或者犯罪单位向国家支付一定金额的刑罚方式。罚款有两种：一种是人民法院在民事和行政诉讼中责令妨碍诉讼的人或单位支付一定金额的强制措施；另一种是行政机关决定对违反行政法规的人或单位向国家支付一定金额的处罚方式。一是性质不同。罚款是我国刑法规定的附加刑，可以附加于主刑，也可以独立适用。司法罚款是人民法院对妨碍民事和行政诉讼的强制措施。2、决定的机关不同。罚款由人民法院在刑事判决书中作出判决；人民法院作出的司法罚款决定。三是法律依据不同。《刑法》和《刑事诉讼法》是人民法院判处罚金的法律依据。《刑事诉讼法》和《行政诉讼法》是人民法院作出罚款决定的法律依据。4、适用对象不同。刑法规定的罚款有广泛的适用对象，可以适用于轻刑犯罪，也可以适用于重刑犯罪；主要用于经济犯罪、财产犯罪等故意犯罪。司法罚款的适用对象是：严重扰乱法庭秩序的人，阻止、妨害证人作证的人，隐藏、转移、变卖、损毁已被查封、扣押财产的人等。5、支付的金额不同。六、申诉程序不同。

一，性质不同：罚金是我国《刑法》规定的一种附加刑，既可以附加于主刑适用，也可以独立适用；罚金作为一种财产刑，以剥夺犯罪人或犯罪单位的金钱为内容，是人民法院剥夺犯罪人或犯罪单位财产权利的最严厉的法律制裁方法。二、决定的机关不同：罚款由人民法院在《刑事判决书》中作出判决的司法罚款由人民法院作出《决定书》的行政罚款由主管行政机关、法律法规认可的组织或行政机关委托的组织依法实施，作出《行政处罚决定书》。三，

罚款属于民事制裁，罚金属于刑罚的其中一种，属于附加刑。《刑法》：第三十二条【主刑和附加刑】刑罚分为主刑和附加刑。第三十三条【主刑种类】主刑的种类如下：(一)管制；(二)拘役；(三)有期徒刑；(四)无期徒刑；(五)死刑。第三十四条【附加刑种类】附加刑的种类如下：(一)罚金；(二)剥夺政治权利；(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。