相关问答
向当地人社局申请工伤认定,认定后,申请劳动能力鉴定,构成残疾的,按规定享受工伤待遇。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,最后申请工伤赔偿。因为根据《工伤保险条例》第三章工伤认定中第三条,你的情况属于工伤。(三)在工作时间和工...
大家都在问查看更多
可做如下处理: 一、建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 二、如协商不成,搜集劳动关系的证据,医院的诊断证明,还有两个以上的证人证言,自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年。 三、如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序,猜测没有任何意义,依据结果你可享受伤残赔偿。 四、如单位没有为员工购买保险,可要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿额度,需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出,程序得一个一个走,最终才能确定赔偿项目与赔偿额。 如还有疑问,可再次留言或电话联系我,若回答中肯,望给予采纳!
你虽没与包工头答 签 你虽然没与他签订合,你有口头约定,口头约定也受法律保护,你交了2万元钱,他写了收据,收据也是合同关系,收据的注明,就是合同的要约,好比医院挂号一样,只要在医院挂了号,就构成医疗服务合同关系,根据你所诉情况判断,你有理由终止合同的履行,完全可以要回你多付的钱.同时你还可以追究他的违约责任,如果你诉致法院,你有胜诉的条件。
对于以上情况,其一,你方可以先申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,(职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。)其二,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,一次性伤残就业补助金等,具体结合伤残等级确定,关于赔偿问题如果协商不能处理,那么可以申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
892人已浏览
324人已浏览
190人已浏览
185人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询