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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然...
合同期满,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签,单位就不用给补偿金。法律依据如下: ...
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如果公司不同意续约的,可以获得经济补偿金。如需帮助请来电详询,本律师将提供专业法律服务。
如果用人单位不签劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年的时间里,应当向劳动者每月支付二倍的工资,即最多赔偿十一个月的每月二倍工资;单位拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报。
有的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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