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申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院...
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
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法律依据《工伤保险条例》第三十七条。 单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
一）首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的，自己需要去找相关的资料。 （二）赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付） 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付） 4、通常在3-8万左右（三）、具体算法：1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准） 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准） 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际（协商） 9、鉴定费检查费：按实际
工伤保险基金支付的待遇项目主要有以下几种： 1、工伤医疗待遇: (1)工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。 （2）治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通费、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销； （3）工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪待遇，一般不超过12个月； （4）康复性治疗费用。 （5）辅助器具安装配置费用。 2、伤残待遇： （1）一次性伤残补助金。1-10级伤残职工一次性伤残补助24个月-6个月的本人工资。（2）伤残津贴。1-6级工伤职工的伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%，7-10级伤残职工不享受伤残津贴。（3）生活护理费。伤残职工按照安全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，补助标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。 (4)经职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3、工亡待遇：（1）一次性工亡补助金。48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（3）供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的比例发给职工生前供养的无生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人和孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%的抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。
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