生病被辞退能拿多少补偿金,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问试用期被辞退是否有补偿,有没有相关的法律规定
  

  在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是认为员工能力不符合要求，但没有什么证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话，则此时辞退并不需要支付补偿。

• 问怀孕被辞退有没有相关的法律规定
  

  怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不成的，可以向劳动局举报投诉，或者依法提请劳动仲裁。

• 问员工被辞退如何得到双倍补偿金,有没有相关的法律规定
  

  《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  62年出生退休金能拿多少

  2,732人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,725人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,882人已观看

• 1'22
  丧假法律规定有多少天

  7,311人已观看

相关普法查看更多

• 
  生病被辞退能拿多少补偿金?

  101人已浏览

• 
  生病被辞退能拿多少补偿金

  429人已浏览

• 
  生病被辞退能拿多少补偿金

  4,922人已浏览

• 
  因为生病被辞退有没有补偿

  139人已浏览