工伤人员未交社保怎么认定

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• 问工伤认定后公司未缴纳社保怎么办, 公司补交社保, 工伤保险怎么赔偿
  

  先申请工伤认定，由公司承担医疗费用。公司补交社保，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。r第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。r依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。r用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问员工工伤未买社保怎么赔偿
  

  公司有为员工缴纳社保的义务。发生工伤后医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保承担，一次性伤残就业补助金由企业承担。如果没有缴纳社保全部由企业承担赔偿义务。

• 问老板未交工伤保险怎么认定工伤
  

  根据《工伤保险条例》的规定，用人单位需依法参加工伤保险。 老板未交工伤保险的话，如有能证明劳动关系的证据，应及时向劳动部门申报工伤认定，则由单位支付工伤待遇。老板没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 《工伤保险条例》第二条 《工伤保险条例》第十七条

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