请问可以先离职再申请劳动仲裁？法律对这块有哪些规定？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁能否可以先解除劳动合同，再申请仲裁
  

  解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁申请部门是什么流程？法律对这块有什么规定？
  

  关于劳动仲裁申请部门。劳动局下设的劳动仲裁科主要职责是； 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作。 4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。 5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。 6、完成上级交办的其他工作任务。

• 问先仲裁再起诉申请劳动仲裁期限
  

  劳动争议只能在起诉前仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,101人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,715人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,525人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,620人已观看

相关普法查看更多

• 
  反仲裁申请退回工资？法律对这块有什么规定？

  7人已浏览

• 
  请问劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么

  367人已浏览

• 
  劳动仲裁申请中可申请的劳动仲裁诉求有哪些？

  28人已浏览

• 
  申请劳动仲裁，主动离职，还需要再申请吗？

  19人已浏览