2022年签订劳动合同应注意的问题都有哪些

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• 问签订合同应注意的问题都有哪些？
  

  保证问题。保证是指合同当事人以外的第三人（保证人）以自己的名义担保一方当事人（被保证人）履行合同，当被保证人不履行合同时，由保证人承担责任的一种法律制度。签订合同应注意的问题有三种：一是由保证人和债务人订立保证合同；二是保证人单方向债权人递交担保书；三是保证人在主合同上表明同意担保的意思并签字盖章。在各种经济合同，保证是经常使用的一种担保方式，尤其是借款合同一般都有保证条款。 签订合同时要注意：①保证的生效时间要与主合同生效的时间相一致，如果合同签订后要办理公证、签证或报经上级批准才生效的，那么保证的生效期限也应在办理有关手续后才开始计算，主合同生效日期改变的，应征得保证人同意。②保证的有效期限应与主合同的有效期限相一致，如果约定以保证为合同成立条件的，那么须保证条件成熟时，主合同才生效。

• 问签订劳动合同应注意哪些问题？
  

  1、用人单位应当为员工缴纳社会保险费用； 2、应当遵循平等自愿、协商一致的原则； 3、应当以书面形式订立，试用期最长不得超过六个月。

• 问劳动合同签订应注意哪些问题
  

  1、用人单位应当为员工缴纳社会保险费用； 2、应当遵循平等自愿、协商一致的原则； 3、应当以书面形式订立，试用期最长不得超过六个月。

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