珠海劳动仲裁程序如何处理,有哪些规定

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• 问劳动仲裁程序规定有哪些? ?
  

  （1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; （2）申请人身份证明及复印件; （3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; （4）被申请人工商注册信息资料; （5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。

• 问劳动仲裁要如何处理,有哪些规定
  

  劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

• 问劳动仲裁程序违法怎么处理有哪些规定
  

  申请劳动仲裁的程序违反法律规定，可以撤销该仲裁决定，也可以直接向人民法院起诉，劳动仲裁是解决劳动争议最常采用的方式，劳动仲裁无法解决的劳动争议，由人民法院通过诉讼的方式解决。

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