女职工对未成年男职工有哪些的特殊保护-法师兄

女职工对未成年男职工有哪些的特殊保护

2022-10-25

一、女职工的特殊保护有哪些女职工特殊保护是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面对妇女特殊权益的法律保障。女职工特殊保护的内容有哪些1、禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。2、《女职工禁忌劳动范围的规定》中的规定：（1）矿山井下作业。（2）森林业伐木、归楞及流放作业。（3）《体力劳动强度分级》国家标准中的第四级体力劳动强度的作业。（4）建筑业脚手架的组装和拆除作业；以及电力、电信行业的高处架线作业。（5）连续负重每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业。二、对未成年工有哪些特殊保护未成年工的特殊保护是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。未成年是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者及经劳动行政部门批准招用的不满16周岁的劳动者。1、对未成年工的立法保护：《劳动法》，劳动部1994《未成年工特殊保护规定》。2、《最低的法定年龄的就业规定》规定：最低年龄为年满16周岁。对雇佣童工的处3千元以下罚款。3、未成年工不能从事违禁劳动范围：粉尘作业、有毒作业、高压、高温、低温、冷水等有毒有害作业、重体力劳动。4、劳动法规定：应对未成年工进行定期体检。5、未成年工参加工作应持上岗证，主要指未成年工登记证。6、未成年工在上岗之前必须进行体验登记。

相关问答

问国家对女职工和未成年工有哪些特殊保护

答

第七章女职工和未成年工特殊保护第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十...
问除了“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，对女职工有哪些特殊保护

答

《中华人民共和国劳动法》第七章女职工和未成年工特殊保护第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁...

关于女职工和未成年工特殊劳动保护制度，相关问题解答具体如下： l、女职工劳动保护包括那些内容女职工劳动保护具有两层含义： (1)保护女职工的劳动权利; (2)保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是，防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代。女职工劳动保护的主要内容包括四个方面： (1)保护女职工的劳动权利。 (2)研究职业因素对女性生理机能的影响。 (3)安排女职工从事无害女性生理机能的工作。 (4)做好女性生理机能变化过程中的劳动保护，即“四期保护”(经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护)。 2、女职工禁忌从事的劳动范围有哪些女职工禁忌从事的劳动范围包括： (1)矿山井下作业; (2)森林业伐木、归楞及流放作业 (3)《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业; (4)建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业; (5)连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。 3、产假能否提前或推后使用女职工流产应休假多长时间国家规定产假90天，目的是保障产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医院诊断证明，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。产假期间，工资照发。 4.用人单位违反国家关于女职工劳动保护方面的规定，应承担哪些责任对违反《女职工劳动保护规定》、侵犯女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵犯女职工合理的经济补偿;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 5.未成年工禁忌从事的劳动范围有哪些未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。国家规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： (1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接上作业; (2)《有毒作业分级》国家标准中第二级以上的有毒作业; (3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业; (4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业; (5)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业; (6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业; (7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业; (8)矿山井下及矿山地面采石作业; (9)森林业中的伐木、流放及守林作业; (10)工作场所接触放射性物质的作业; (11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业; (l2)地质勘探和资源勘探的野外作业; (13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者); (14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业; (15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业; (16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业; (17)锅炉司炉。