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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
单位非法解除劳动合同的情形都要包括在医疗期之内,女性职工在孕期,产期,哺乳期内,职工患有职业病,并且因工负伤被确认为丧失或者部分丧失劳动力的情形之下,公司要单方面辞退该职工的都属于非法解除劳动合同。非法解除劳动合同的代价是支付赔偿金。
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